La Seguridad y Salud en el Trabajo, un derecho laboral

En una apretada síntesis, puede mencionarse que la seguridad y salud en el trabajo data desde el inicio de la civilización ya que los seres humanos han desarrollado diversas actividades y atravesado diferentes períodos en el desarrollo del proceso histórico.

Se han encontrado vestigios de la forma de realizar las actividades para evitar lesiones, por ejemplo los cazadores encuentran la forma de minimizar las lesiones producidas por los golpes de los arcos de caza, los agricultores el uso adecuado de herramientas de trabajo, durante el período esclavista, se elaboró el Código de Hamurabi, muy severo, en el que se establecía la Ley del Talión en la que constaban indemnizaciones por accidentes si un esclavo tuviera lesiones laborales, se pagaba a su dueño una cantidad correspondiente a la lesión sufrida, se conocen más tarde las intoxicaciones por plomo reconociéndola como una enfermedad, se sugieren medidas preventivas, entre otros.

En la edad media se relacionan los trabajos de minería con envenenamientos, intoxicaciones, enfermedades ya que los fallecimientos se producen a temprana edad, en el período de la revolución industrial con innovaciones como la energía y las máquinas, nuevos riesgos aparecen, así como, en la medida en que las actividades van modificándose con el desarrollo de la ciencia y la tecnología. El ingreso de las mujeres al mercado de trabajo, requiere consideraciones adicionales, en función a su rol reproductivo y la igualdad de derechos.

En suma cada actividad desarrollada por las personas, sea esta física o mental conlleva riesgos y por ello deben analizarse los puestos de trabajo, la tarea que se realiza, la manera de desarrollarla, los instrumentos o maquinarias utilizados, el tiempo de trabajo, movimientos repetitivos, las sustancias con las cuales se está en contacto, el ambiente en el cual se desarrollan, el esfuerzo o carga física o mental que se realiza, el tiempo de exposición a sustancias, la concentración de las mismas, con el principal objetivo de prevenir accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, que son aquellas que se producen a causa del trabajo, a diferencia de las demás enfermedades que pueden adquirirse a causa de virus, hongos, bacterias y que pueden contagiarse.

Los riesgos en el trabajo se clasifican según su naturaleza en físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales (acoso y chantaje sexual, maltrato físico y sicológico) y los relacionados al ambiente de trabajo (iluminación, ventilación, temperatura, humedad, disposición de máquinas y herramientas, desniveles, disposición de líneas de trabajo, espacios adecuados).

La Seguridad y Salud en el trabajo es un área multidisciplinaria, ya que debe analizarse a que riesgo se exponen las trabajadoras y trabajadores en el desempeño de sus tareas y prevenirlos. Por tratarse preservar la vida y la calidad de vida, evitando o minimizando la posibilidad de ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, puede asimilarse a un derecho humano, el derecho a la vida, además de ser un derecho laboral.

En nuestro país, este derecho, el de la seguridad y salud en el trabajo, en muchos casos es ignorado por trabajadoras y trabajadores o no considerado prioritario e importante. En términos generales la falta de fuentes de empleo genera temor ante la posibilidad de que un reclamo pueda significar el despido, sumándole la corrupción e impunidad en el sistema judicial ante los reclamos, la falta de libertad de organización, así como también el alto porcentaje de incumplimiento de la legislación del trabajo, posibilita que se privilegien otros derechos como trabajar 8 horas, percibir el salario mínimo, usufructuar vacaciones dejando de lado el fundamental derecho a la vida.